Löneväxling – sparande för dig med hög lön
- Möjlighet att gå i pension tidigare eller få högre pension
- Många arbetsgivare ger dig ett löneväxlingstillägg på cirka sex procent
- För dig med månadslön över 51 300 kronor
När du löneväxlar byter du en del av din lön mot sparande i en tjänstepension. Löneväxling innebär att du växlar en del av din bruttolön idag mot mer pension i framtiden. Du skjuter då upp beskattningen tills det är dags att ta ut pengarna.
Kan du löneväxla?
Du ska ha kvar minst 51 300 kronor per månad (8,07 inkomstbasbelopp/år) efter att summan för löneväxlingen räknats bort (2024). Har du lägre lön än så tjänar du in mindre allmän pension i det statliga systemet.
För att börja löneväxla behöver du komma överens med din arbetsgivare om löneväxling. Det är arbetsgivaren som tecknar avtalet med försäkringsbolaget.
Många arbetsgivare ger ett löneväxlingstillägg på cirka sex procent för att göra löneväxlingen kostnadsneutral jämfört med vad en löneutbetalning skulle ha kostat.
Så funkar löneväxling
-
Dina pengar placeras i en fondförsäkring och du bestämmer själv vilka fonder du vill placera i.
-
Du kan när som helst, kostnads- och skattefritt, byta fond under spartiden.
-
Du kan ta ut pengarna från din 55-årsdag.
-
Utbetalning måste ske under minst fem år.
-
Pengarna betalas vanligtvis ut månadsvis och beskattas som inkomst av tjänst.
Skydd för efterlevande
Ditt pensionssparande tecknas automatiskt med återbetalningsskydd. Det betyder att om du skulle avlida betalas värdet av din pensionsförsäkring ut till dina efterlevande. Om du väljer bort återbetalningsskyddet görs det inte några utbetalningar efter din död. I gengäld får du något högre ålderspension.
Du kan också välja till ett garanterat efterlevandeskydd, det vill säga att bestämma ett försäkringsbelopp som betalas ut till dina efterlevande för att ge familjen extra trygghet. För garanterat efterlevandeskydd krävs en godkänd hälsoprövning.
